Lowongan Kerja PT Duta Intiguna Yasa (MR DIY Indonesia) - IDPOST.CO.ID
Lowongan Kerja

PT Duta Intiguna Yasa (MR DIY Indonesia)

×

PT Duta Intiguna Yasa (MR DIY Indonesia)

Sebarkan artikel ini
Pengawas Pembelajaran dan Pengembangan Deskripsi Pekerjaan : Menyusun program pembelajaran dan pengembangan Menganalisis analisis kebutuhan pelatihan dan metrik pembelajaran Menganalisis data kinerja untuk mengevaluasi efektivitas program Mendukung inisiatif keterlibatan dan budaya karyawan Memelihara dan memperbarui sistem manajemen pembelajaran Kualifikasi : Minimal gelar Sarjana dari semua jurusan Minimal 3 tahun dalam pembelajaran & pengembangan, pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia Pengalaman melaksanakan pelatihan, kurikulum, pembuatan modul Latar belakang ritel akan diutamakan Komunikasi yang baik Tata Cara Melamar: Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan daftar secara online melalui link berikut : DAFTAR Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun.

IDPOST.CO.IDPT Duta Intiguna Yasa (MR DIY) adalah perusahaan retail yang telah memiliki lebih dari 1.500 toko di Asia Pasifik. Ada ribuan produk praktis dan inovatif dari 9 departemen yang memberikan pengalaman berbelanja keluarga yang nyaman dan menyenangkan. Lowongan Kerja PT Duta Intiguna Yasa (MR DIY Indonesia).

Semua toko MR.DIY dikelola secara langsung dan bekerja sama dengan ritel besar dan pemilik mal. MR.DIY juga bekerja sama dengan Aeon, ITC Group, Pakuwon, Lippo Group, Ramayana, dan Citimall.

MR.DIY memiliki sepuluh kategori – Perkakas, Alat Rumah Tangga, Listrik, Perabotan, Aksesori Mobil, Alat Tulis & Olahraga, Mainan, Hadiah, Komputer & Aksesori HP, dan Perhiasan & Kosmetik – di setiap toko, MR.DIY menawarkan beragam pilihan lebih dari 18,000 jenis produk dengan beberapa harga termurah di pasaran.

Lowongan Kerja PT Duta Intiguna Yasa (MR DIY Indonesia)

Pengawas Pembelajaran dan Pengembangan

Deskripsi Pekerjaan :

  • Menyusun program pembelajaran dan pengembangan 
  • Menganalisis analisis kebutuhan pelatihan dan metrik pembelajaran
  • Menganalisis data kinerja untuk mengevaluasi efektivitas program
  • Mendukung inisiatif keterlibatan dan budaya karyawan
  • Memelihara dan memperbarui sistem manajemen pembelajaran 

Kualifikasi :

  • Minimal gelar Sarjana dari semua jurusan
  • Minimal 3 tahun dalam pembelajaran & pengembangan, pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia
  • Pengalaman melaksanakan pelatihan, kurikulum, pembuatan modul
  • Latar belakang ritel akan diutamakan
  • Komunikasi yang baik

Tata Cara Melamar:

Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan daftar secara online melalui link berikut :

DAFTAR

  • Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun.